为保障毕业生顺利就业，巩固2021年招生宣传效果，优化宣传方式方法，持续提高生源质量，12月9日下午，我校招生就业处携手机械与动力工程学院负责人在新实验楼326室召开毕业生就业和新学年招生座谈会。副校长徐爱国、招生就业处处长张建新，机械与动力工程学院院长何伯述、行政副院长薛彬、业务副院长代伟业、团委书记兼2019级辅导员邵艳霞、2017级辅导员王秀琳出席本次座谈会。

会议伊始，副校长徐爱国对机械与动力工程学院毕业生就业工作取得的成绩给予肯定，同时就学校如何在新高考形势下促进民办大学的工科的长远发展、如何保证新生的报到率等问题提出建设性意见。随后，副校长徐爱国对机械学院的招生宣传工作提出要求：第一、在简明扼要的介绍特色专业的同时，提高各专业对新生的吸引力；第二、与新生家长联系，让家长充分了解机械学院；第三、通过做一些职业规划来吸引新生，从而提高新生入学率。

招生就业处处长张建新表示，海滨学院2020届毕业生就业率为91.48%，其中机械与动力工程学院占比96.34%，在九大院系中排名第一，协议签约率达到60%以上，对此，他对机械与动力工程学院的就业率和就业质量给予肯定，并对如何提高2021届毕业生就业率等问题提出建议。

院长何伯述讲到，机械与动力工程学院定会全力配合学校招生就业工作，强调工科专业的重要性，高度重视培养学生专业能力，提高综合素质，提高就业率，给学生以及各位家长一个满意的答卷。

行政副院长薛彬向大家介绍了机械与动力工程学院2020年招生工作的基本情况及宿舍分配情况，就机械学院如何提高招生参与度、招生工作考核体系等问题提出建议。随后，指出机械与动力工程学院 “一对一”就业帮扶工作正在进行中，时刻关注就业困难的学生，为他们提供帮助。

业务副院长代伟业在座谈会上提出，机械与动力工程学院应在专业开设上做出先决判断，既不能跟风，也不能错失机会。在2020年开设的智能制造专业的就业的前景就十分广阔，充分利用往届毕业生资源为应届毕业生提供就业平台。

马超老师针对机械与动力工程学院就业工作讲到，9月到12月机械学院专场招聘共49家单位，参与人次220人，在全院师生共同努力下，通过全方位开展就业服务等方式，使就业率得到有效提升。

王勇强老师对机械与动力工程学院2020年招生情况做出总结，并介绍机械与动力工程学院各专业录取总数、计划完成率、专业填报录取率等招生基本情况。他指出，新高考3+1+2模式对北京交通大学海滨学院工科专业招生既是机遇也是挑战。

王秀琳老师作为2021届毕业生辅导员，向招生就业处老师提出在毕业生就业上还存在理工科中女生就业困难，毕业生对于就业地区与职业选择仍存在局限性，忽视中小企业招聘岗位等问题，并提出一些较为合理的解决办法。

邵艳霞老师提出针对就业工作提出建议：第一、开展大型模拟招聘会的建议；第二、邀请各专业相关从业者作为指导老师来指导毕业生就业，为辅导员提供就业指导的培训机会；第三、加强工作单位的回访工作；第四、企业合作，专门为企业定向培养学生。

本次会议明确了2020届毕业生的就业问题及2021年的招生问题，为机械与动力工程学院进一步的招生就业工作理清了思路，明确了工作重点，为工作的开展奠定了良好的基础。